ÜBER HIFI KLUBBEN

HiFi Klubben wurde auf der Leidenschaft für guten Klang, hohe Fachkompetenz und Beratung aufgebaut.

Seit 1980 haben wir ein klares Ziel: unseren Kunden das beste Erlebnis zu bieten – jedes Mal. Das gelingt uns, indem wir ihre Bedürfnisse verstehen und ihnen helfen, Lösungen zu finden, die echten Mehrwert und Freude im Alltag schaffen.

Wir sind Spezialisten für Ton und Bild, und unser Fokus ist einfach: die Lösung zu finden, die zum jeweiligen Kunden passt. Das stellt hohe Anforderungen an unser Fachwissen und unsere Arbeitsweise.

Heute sind wir eine internationale Fachhandelskette mit Geschäften und Online-Präsenz in mehreren europäischen Ländern. In der gesamten Organisation arbeiten wir nach demselben Ansatz und denselben Werten.

ARBEITEN BEI HIFI KLUBBEN

Als Mitarbeiter bei HiFi Klubben wirst du Teil eines Teams mit hoher Fachkompetenz und starkem Teamgeist.

Du musst kein Experte von Anfang an sein. Das Wichtigste ist, dass du neugierig bist, Verantwortung übernimmst und lernen möchtest. Wir sorgen dafür, dass du gut auf deine Aufgaben vorbereitet bist.

Im Alltag arbeiten wir eng zusammen und helfen uns gegenseitig, erfolgreich zu sein. Du wirst klare Erwartungen, einen informellen Umgangston und großes Vertrauen in den Einzelnen antreffen.

Wir arbeiten nach einigen einfachen Grundsätzen:

- Wir helfen unseren Kunden, die Lösung zu finden, die ihren Bedürfnissen entspricht
- Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit
- Wir arbeiten zusammen und teilen Wissen
- Wir tragen zu einem guten Arbeitsumfeld bei

GUTER KLANG IST FÜR ALLE

Bei HiFi Klubben stellen wir auf der Grundlage von Kompetenz, Motivation und Potenzial ein.
Bei uns ist Platz für Vielfalt, und alle haben gleiche Chancen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen.

Wir glauben, dass Vielfalt uns stärker macht.
Das Wichtigste für uns ist dein Interesse an gutem Klang und dein Wunsch, hervorragende Kundenerlebnisse zu schaffen.

Wenn du das mitbringst, findest du bei uns eine starke Gemeinschaft und gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

EIN ARBEITSPLATZ MIT VERANTWORTUNG UND ENTWICKLUNG

Wir legen Wert auf gegenseitigen Respekt
einen professionellen Umgang mit der Arbeit und Raum für Vielfalt.
Wir glauben, dass die besten Ergebnisse entstehen, wenn wir eng zusammenarbeiten und teilen

Bei uns entstehen Ergebnisse durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und zur Gemeinschaft beitragen.

Egal ob du im Geschäft, im Lager oder im Büro arbeitest – du trägst dazu bei, das Gesamtkundenerlebnis zu gestalten. Das stellt Anforderungen – bietet aber auch die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied zu machen.

OFFENE STELLEN

INITIATIVBEWERBUNG

Wenn du deinen Traumjob auf dieser Seite nicht findest, kannst du jederzeit eine Initiativbewerbung einreichen.

HIER INITIATIVBEWERBUNG EINREICHEN

BEWERBUNGSPROZESS

1

Bewerbung einreichen

Lade deinen Lebenslauf, eine kurze Beschreibung deiner Person und deine Motivation für die Stelle hoch.
2

1. Gespräch

Wir laden dich zu einem ersten Gespräch ein, bei dem wir dich kennenlernen und mehr über die Stelle erzählen.
3

2. Gespräch

Wir gehen tiefer auf deine Erfahrungen, die Aufgaben und die Erwartungen an die Rolle ein.
4

Angebot & Einstieg

Wenn wir uns einig sind, dass die Übereinstimmung stimmt, machen wir dir ein Angebot und sorgen für einen guten Start.

Onboarding

Bei HiFi Klubben glauben wir, dass ein guter Start einen großen Unterschied macht.

Heute sind wir in mehreren Ländern vertreten, aber gemeinsam ist uns allen die Leidenschaft für großartige Klangerlebnisse, hohe Fachkompetenz und der Wunsch, unseren Kunden zu helfen, mehr aus Musik, Film und Technologie herauszuholen.

Wenn du bei uns anfängst, wirst du Teil einer Gemeinschaft, in der Kollegen ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Leidenschaft teilen. Wir betrachten das Onboarding als gemeinsame Verantwortung und geben unser Bestes dafür, dass du dich schnell willkommen fühlst und ein natürlicher Teil des Teams wirst.

Durch unser Onboarding-Programm erhältst du Einblick in HiFi Klubben, unsere Kultur, unsere Arbeitsweise und die Menschen, mit denen du zusammenarbeiten wirst. Du wirst relevanten Kollegen, Abteilungen und Arbeitsbereichen vorgestellt, damit du die besten Voraussetzungen für einen guten Start hast.

Unser Ziel ist es, einen sicheren und positiven Start zu schaffen, bei dem du dich schnell heimisch fühlst und die Möglichkeit hast, dich weiterzuentwickeln, beizutragen und in deiner neuen Rolle erfolgreich zu sein.

Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion

Bei HiFi Klubben möchten wir, dass alle Kandidaten einen professionellen, respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess erleben.
Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe zu einem stärkeren Arbeitsplatz beitragen. Daher basiert unser Bewerbungsprozess auf gleichen Chancen für alle und einer objektiven Beurteilung der Qualifikationen, Erfahrungen und des Potenzials jedes Kandidaten.
Wir behandeln alle Bewerber gleich und ohne Diskriminierung, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Familienstand oder politischer Überzeugung.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle willkommen, respektiert und geschätzt fühlen. Daher ermutigen wir alle qualifizierten Kandidaten, sich unabhängig von ihrem Hintergrund zu bewerben

Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion

Bei HiFi Klubben möchten wir, dass alle Kandidaten einen professionellen, respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess erleben.

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe zu einem stärkeren Arbeitsplatz beitragen. Daher basiert unser Bewerbungsprozess auf gleichen Chancen für alle und einer objektiven Beurteilung der Qualifikationen, Erfahrungen und des Potenzials jedes Kandidaten.

Wir behandeln alle Bewerber gleich und ohne Diskriminierung, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Familienstand oder politischer Überzeugung.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle willkommen, respektiert und geschätzt fühlen. Daher ermutigen wir alle qualifizierten Kandidaten, sich unabhängig von ihrem Hintergrund zu bewerben

JOBBKATEGORIEN

Filialleiter

Als Filialleiter trägst du die Verantwortung für Menschen, Betrieb und Kundenerlebnisse. Du führst die Filiale gemeinsam mit deinem Team und erzielst Ergebnisse durch Präsenz, Fachkompetenz und klare Führung.

Verkäufer

Beratung, Verkauf und gute Kundenerlebnisse sind ein großer Teil des Alltags in den Filialen. Du hilfst Kunden dabei, die richtige Lösung durch Fachkompetenz, Service und Interesse für Klang zu finden.

Kundenservice

Im Kundenservice helfen wir Kunden bei Fragen sowie bestell- und produktbezogenen Anfragen vor und nach dem Kauf. Die Stelle verbindet Service, Beratung und Koordination mit dem Ziel, den Kunden ein gutes und professionelles Erlebnis mit HiFi Klubben zu bieten.

Lager & Logistik

Das Lager ist ein wichtiges Bindeglied zwischen Lieferanten, Webshops und Filialen. Hier arbeiten wir mit Wareneingang, Handhabung und Distribution von Produkten an Filialen und Kunden mit Fokus auf Struktur, Zusammenarbeit und effizienten Ablauf im Alltag.

Hauptverwaltung & Spezialisten

In der Hauptverwaltung arbeiten wir unter anderem in den Bereichen Marketing, Finanzen, HR, Einkauf, E-Commerce und Geschäftsentwicklung. Allen Rollen gemeinsam ist eine enge Zusammenarbeit mit den Filialen und dem Rest der Organisation, um gute Lösungen sicherzustellen.

Auszubildende & Praktikanten

Als Auszubildender oder Praktikant bei HiFi Klubben wirst du von Anfang an Teil des Alltags. Du erhältst die Möglichkeit, das Geschäft in der Praxis kennenzulernen und dich durch Aufgaben, Zusammenarbeit und Erfahrung weiterzuentwickeln.

Datenschutz

Wenn du dich bei HiFi Klubben auf eine Stelle bewirbst, verarbeiten wir die von dir bereitgestellten personenbezogenen Daten mit dem Ziel, deine Bewerbung und deine Qualifikationen für die jeweilige Stelle zu prüfen.

Falls wir dir keine Stelle anbieten können, können wir deine Bewerbungsunterlagen bis zu 6 Monate lang aufbewahren, um dich bei anderen relevanten Stellenangeboten kontaktieren zu können. Wenn du dies nicht möchtest, kannst du uns jederzeit kontaktieren und wir löschen deine Daten


Du hast das Recht auf Auskunft über die von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten sowie das Recht auf Berichtigung oder Löschung von Daten und Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen.

Bei Fragen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten oder wenn du deine Rechte ausüben möchtest, kannst du uns unter gdpr@hifiklubben.de kontaktieren

OFFENE STELLEN

Sieh dir an, für welche Stellen wir derzeit Kollegen suchen.
Cafeteria with tables and chairs

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

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